Trasparenza, valutazione e merito

Data di pubblicazione 14/12/2009, data ultima modifica 19/02/2013

La legge n. 69 del 18 giugno 2009 ("Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile") dispone, all'art. 21, comma 1, che le pubbliche amministrazioni debbano rendere note, attraverso i propri siti internet, alcune informazioni relative ai dirigenti (curricula vitae, retribuzione, recapiti istituzionali) nonché i tassi di assenza e di presenza di tutto il personale, aggregati per ciascun ufficio dirigenziale.

Le modalità di esecuzione delle disposizioni contenute nella legge n. 69/09, previste dalla Circolare n. 3 del 17 .07.2009 del Dipartimento della Funzione Pubblica, stabiliscono che il curriculum vitae sia direttamente compilato a cura del singolo dirigente.
Gli adempimenti richiesti dalla disposizione di legge citata rendono necessarie numerose elaborazioni in quanto, per disposizione contrattuale, tutto il personale medico e sanitario non medico laureato (biologi, fisici, chimici, farmacisti ecc.) è inquadrato a livello dirigenziale.
Al riguardo si precisa che, in riferimento alla voce “retribuzione annuale  dirigenti”, le quote economiche riportate, al  lordo degli oneri previdenziali-assistenziali-fiscali, sono il risultato di una proiezione, per l’anno 2009, di quanto erogato entro il mese di agosto c.a. al singolo dirigente. Il salario di risultato è indicato presuntivamente, in quanto sarà corrisposto  solo al termine delle procedure di verifica e, pertanto, a consuntivo.
SI PRECISA A TAL FINE CHE GLI IMPORTI INDICATI NELLA VOCE RETRIBUZIONE DI RISULTATO DERIVANO DA UN VALORE MEDIO, CALCOLATO MATEMATICAMENTE, E NON SONO STATI, PER L'ANNO 2009, ANCORA ATTRIBUITI. LA QUANTIFICAZIONE E L'EROGAZIONE A CIASCUN DIRIGENTE AVVERRA' SULLA BASE DELLA VALUTAZIONE DEI RISULTATI D'EQUIPE ED INDIVIDUALI.


"Atti pubblicati in base all'art. 18 del D.L. n. 83 del 22/06/2012 - Amministrazione aperta"